Många känner att möten inte bidrar till arbetet på ett positivt sätt. Ofta ses de som ett nödvändigt ont. Andelen arbetstid som avsätts för möten kan variera, men för många chefer och medarbetare är möten en central arbetsform för att … Läs mer

En organisations möteskultur handlar om hur möten hanteras och bedrivs inom organisationen. Vilka beteenden sanktioneras och vilka normer ”odlas” på företagets möten? Är det till exempel accepterat att komma för sent, att ha datorn på under mötet eller att deltagare … Läs mer

– Två tredjedelar av en ledares tid går åt till resor. Virtuella möten sparar både tid, pengar och miljö. Det sa Ghislaine Caulat, forskare kring virtuellt ledarskap när hon höll ett uppskattat seminarium på Projektforumdagarna 2010 i Stockholm. – Köp … Läs mer