Vad har konflikthantering med förändringsledning att göra?

Förändringar är idag en del av vår vardag. Förändringar kan vara nödvändiga, förändringar kan vara spännande och utvecklande och förändringar kan vara krävande och rent utav motbjudande. Människor reagerar olika på en förändring. Hur kan vi på bästa sätt möta människor och deras olika tankar, känslor och reaktioner. Om inte kommunikation och tydlighet kombinerat med respekt finns för individen, är det risk för missnöje och konflikter. Projektledare, förändringsledare och verksamhetens ledare kan förebygga konflikter genom att tidigt identifiera förluster som förändringen faktiskt innebär för individen. Anna Burack, senior verksamhetskonsult och coach på Tietoevry PPS, kommer att ge oss tips och sina tankar om hur vi kan förebygga konflikter i en förändring.

Läs mer här och anmäl dig till föreläsningen den 11 april>>

Anna Burack

Föreläsningen presenteras i samarbete med Tietoevry PPS.