Skills som ger dig jobb

Hälften av oss kommer att behöva nya skills till 2025, enligt World economic forum. Så vad behöver du kunna för att vara fortsatt attraktiv på arbetsmarknaden? 

Som en effekt av att teknologin förändrar så gott som alla jobb just nu, behöver många av oss uppdatera sina skills, alltså sin kompetens. Så vad är skillnaden på kunskap och kompetens? Du nyttjar dem båda varje dag, som när du kör bil eller skriver mejl, och ofta används de synonymt. Men kunskap är teoretisk fakta, alltså sådant du kan lära dig på en kurs eller läsa dig till. Kompetens är snarare förmågan och viljan att lyckas med en uppgift genom att tillämpa sina kunskaper och färdigheter. Förenklat kan man säga att kunskap är det du har i huvudet, kompetens är den faktiska leveransen av det. 

Kritiskt tänkande och kapacitet att lösa svåra problem tillhör de kompetenser som är på uppgång. Även självledarskap känns hett, då viljan att lära sig, stresstålighet och flexibilitet är alltmer eftertraktat på arbetsmarknaden.

Vilka punkter i topplistan uppfyller du redan nu? Och vad behöver du fylla på med?  

De hetaste kompetenserna – topplistan

(Källa: World economic forum) 

• 1. Analytiskt tänkande och förmåga till innovation.
• 2. Aktivt lärande, och lärande-strategier.
• 3. Förmåga att lösa komplexa problem.
• 4. Kritiskt tänkande och analys.
• 5. Kreativitet, nyskapande och initiativrikedom.
• 6. Ledarskap och socialt inflytande.
• 7. Förmåga att använda teknik, övervakning och kontroll.
• 8. Teknisk design och programmering.
• 9. Uthållighet, stresstålighet och flexibilitet.
• 10. Resonerande, problem-lösande och förmåga att föreställa sig.
•  

(Källa: Unionen.se 2020-03-30)