Dålig koll på processerna, otydlig målbild och dålig kommunikation är tre fallgropar i förändrings- och digitaliseringsprojekt. Torsdagen den 29 februari lanserar Astrakan ett nytt förändringsverktyg som hjälper er att undgå fallgroparna och får användarna att fokusera på rätt saker i förändringsarbetet. Lanseringen firas med ett event i Arboga och medverkar på eventet gör bland annat Kelly Odell (förändringsexpert), Per Karlsson (verksamhetsarkitekt). 

Tre fallgropar i förändrings- och digitaliseringsprojekt

• Dålig koll på processerna. Hur ser nuläget ut? Vad behöver förändras?
• Otydlig målbild. Vad vill vi uppnå? Vad innebär förändringen för olika roller och funktioner i verksamheten?
• Dålig kommunikation. Medarbetarna får inte information om vad som händer i projektet, vad de förväntas göra och hur de påverkas av förändringen.

Läs mer och anmäl dig här>