Fast Company har skrivit om de fem vanligaste misstagen som ledare gör. 1. Är frånvarande och återkopplar inte Studier visar att ett av de bästa sätten att vinna tillit och uppmuntra goda prestationer är att vara synlig och tillgänglig på…
Effektiva tips för konstruktiv konflikthantering Observera. Identifiera vad du ser och hör så neutralt som möjligt. Håll dig till fakta istället för att låta dig agera känslostyrt. Utmana rädslan. Konflikträdsla kan ha många orsaker, men att undvika konflikter tenderar att förvärra…
Här presenteras Susan Wheelans grupputvecklingsmodell, där gruppens utveckling sker stadievis. Detta är en av flera teorier inom grupputveckling, där Wheelan integrerar flera olika modeller från forskning inom grupputvecklingsområdet. En fungerande arbetsgrupp, där medlemmarna känner trygghet, respekterar varandra och tar till…
Save the date! Onsdagen den 10 april är det dags för föreningens årsmöte. Årsmötet är föreningens viktigaste möte och öppet för alla medlemmar. Vi vill gärna att ni engagerar er och kommer med idéer och motioner till hur vi ska…
Camilla Åkesson är en av nordens ledande experter inom projektledning. Här delar hon med sig av tips för att komma igång med självreflektion och utveckling som projektledare. Du får även tips på hur du kan tänka om du är på…
Vi inleder året med att dela med oss av en intervju i vår serie ”Möt en IPMA Certifierad”. Vi fick möjligheten att ställa några frågor till Christian Kindqvist som nyligen genomgått en godkänd IPMA Certifiering på nivå C – Certifierad…
Sedan år 2008 har Svenskt Projektforum delat ut priset “Årets Projektledarbok“. För att bli nominerad måste boken beröra något som direkt kan användas inom projektområdet. Det kan vara en bok direkt riktad till projektledare eller projektmedarbetare men det kan också…
Svenskt Projektforum bjuder in alla medlemmar till årets första webbinarium på temat grupputveckling och konfliktbeteenden. Föreläsare: Dagens föreläsare är Yannis Hellberg, Senior konsult inom projektverksamhet på Semcon. Han har arbetat med att implementera arbetsformer som stöttar förändringsarbete hos olika verksamheter…
Självledarskap handlar om att leda sig själv, både i utförandet av uppgifter som individen upplever motiverande och i de uppgifter som inte är motiverande men ändå behöver genomföras. För att leda sig själv kan man: Stämma av med chefer och…
