Okategoriserade

Det är dags att återigen skicka gratulationer till dem som klarat sin IPMA Certifiering!          

Vad är nyckeln till framgång för att lyckas med stora och komplexa projekt? Ja den frågan är verkligen berättigad att ställa eftersom dessa typer av projekt alltför ofta kraftigt avviker från de planer och underlag som de beslutades utifrån.  Det…

I vår serie ”Möt en IPMA Certifierad” delar vi med oss av kortare intervjuer med personer som genomfört en IPMA certifiering. Genom deras reflektioner får vi ta del av lärdomar samt läsa om aktuella projekt runt om i landet. I…

Individual Competence Baseline (sv översättningen Individuell Kompetensmodell i projekt, program och portföljledning hittar du här) är IPMAs globala standard för kompetens i projekt. Standarden, varpå IPMA certifieringen vilar, definierar kompetens utifrån tre områden; Perspective, People och Practice. People-området är unikt…

Dålig koll på processerna, otydlig målbild och dålig kommunikation är tre fallgropar i förändrings- och digitaliseringsprojekt. Torsdagen den 29 februari lanserar Astrakan ett nytt förändringsverktyg som hjälper er att undgå fallgroparna och får användarna att fokusera på rätt saker i…

När vi ska starta ett projekt är en av de första funderingarna vilken projektmodell som ska nyttjas. Att välja rätt projektmodell är det första steget i ett lyckat projekt. Varje projekt är unikt med sina specifika behov, mål och utmaningar.…

SM i Ledarskap Kostnadsfri ledarskapsträning med start den 18 mars. En tränings- och tävlingsvecka i ledarskap för alla som vill bli bättre på att leda, stötta och motivera. Det krävs ingen formell chefstitel, alla som har kollegor kan utöva ledarskap…

Fast Company har skrivit om de fem vanligaste misstagen som ledare gör. 1. Är frånvarande och återkopplar inte Studier visar att ett av de bästa sätten att vinna tillit och uppmuntra goda prestationer är att vara synlig och tillgänglig på…

Effektiva tips för konstruktiv konflikthantering Observera. Identifiera vad du ser och hör så neutralt som möjligt. Håll dig till fakta istället för att låta dig agera känslostyrt. Utmana rädslan. Konflikträdsla kan ha många orsaker, men att undvika konflikter tenderar att förvärra…

Här presenteras Susan Wheelans grupputvecklingsmodell, där gruppens utveckling sker stadievis. Detta är en av flera teorier inom grupputveckling, där Wheelan integrerar flera olika modeller från forskning inom grupputvecklingsområdet. En fungerande arbetsgrupp, där medlemmarna känner trygghet, respekterar varandra och tar till…